組織防衛
Posted By taga on 2016年3月24日
那須まさのぶ先生と久しぶりに話した。
ダンディで、僕のあこがれる先生。
「多賀さんのやり方は、
型にはまってない。
いくつか僕の考えとは違うぞと思わされることもあるけど、
どこかの組織でがんじがらめになないから、いいんだよなあ。
日本作文の会も、昔はいろんな考えの人たちがいたけど、
組織って、どうしても一つの考え方になっていこうとするんだよ。
あなたの考え方は、それがなくて、自由だから、いいんだ。」
そう言って頂いた。
過分なお言葉であるが、
これをここにアップするのには、理由がある。
自慢話がしたいからではなく、
組織というものについてのご示唆が興味深かったからだ。
組織になると、どうしても特定の考え方に偏っていく。
そうしないと、組織が守れないところがある。
そして、その特定のやり方以外のものを否定し、排除しようとする。
その段階で、目的が組織を維持することに移る。
那須先生は、それをおっしゃっている。
日作の中枢に長年いらっしゃった方のお言葉だけに、意義深い。
いくつかの組織、グループが、まさしくそういう姿を見せている。
哀しい姿である。
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